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“四方海运”会议室，气氛压抑到空气都似乎进入一种凝滞的状态。
各部门主管紧张地低头盯着手头上的文件，眼神都不敢乱瞄。
会议才进行了半个多小时，在这短短三十分钟不到的时间内，总裁已经批评过客服部的宋经理，否决过人事部的人才调动安排，只差没有拍桌叫嚣了，这种低压状态，即便是职场上见惯了大风大浪的各部门经理都还是有一些适应不良，心里祈祷这该死的会议快点结束就好。
所谓言多必失，会议室里的各级主管都敏感的感觉到他们总裁今天的心情指数似乎有些偏低，轮到各部分做例行报告的时候各个都是争取言简意赅，生怕一个微小的动作就会引来总裁的“关爱”，那么他们这个月月底的奖金就要化为泡影了。
就在企划部经理心惊胆战地演示完与“卓雅”计划合作方案的ppt，会议方桌上首位置
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